每个公司，包括我的公司，都希望新员工从第一天起就能富有成效。我们希望我们的团队成员开始为组织的目标做出贡献，越快越好。这就是为什么组织往往更喜欢雇佣一个有经验的人，他知道需要做什么，并且可以从第一天就开始交付。

当我们经历正规教育的冗长过程时，从学校，到大学，到硕士，再到像我这样的疯狂的博士生，我们被数以百万计的概念和事实狂轰滥炸，我们常常觉得这些概念和事实与我们的现实生活毫无关系。

我还在想为什么我们要学习毕达哥拉斯定理或者微积分。然后突然间我们得到了一份工作，要求我们使用一大堆我们可能在十多年前学到的事实和概念。

与我所雇佣的所有这些人互动，看着他们在专业和个人方面的成长，作为我团队的一部分，我意识到经验的真正含义。我坚信，没有经验的初学者和有经验的专业人士之间的唯一区别是运用我们所学知识的能力，能够将我们作为正规教育的一部分所学到的所有基本概念应用到我们的日常工作和生活中。